Kirjoituksia työstä, hyvinvoinnista ja ohjauksesta

  • Milloin kannattaa käyttää coachia?
    Olen itse käyttänyt coachingia opintojen ja yrittäjyyden tukena. Coach auttoi minua asettamaan riman oikealle korkeudelle ja työskentelemään tehokkaasti ja järkevästi tavoittelemieni asioiden parissa. Koska käsittelimme asioita myös […]
  • Työnohjauksen tulokset tehdään yhdessä ja verkostoissa. Miten tämä näkyy arvioinnissa?
    Työnohjauksen vaikuttavuutta ja tuloksia on yleensä mitattu melko suoraviivaisesti. Saavutettiinko halutut tavoitteet? Vaikuttiko ohjaus ohjattaviin kuten ajateltiin? Oliko ohjattava tyytyväinen? Tässä lineaarisessa näkökulmassa ohjattava on ohjaamisen kohde. […]
  • Tilaaja, millaisia tuloksia haluat työnohjaukselta?
    Ennen työnohjauksen aloittamista tilaaja, työnohjaaja ja ohjattavat neuvottelevat ohjauksen tavoitteista. Tämä on tärkeä vaihe tulosten ja vaikuttavuuden varmistamisessa.
  • Mihin työnohjauksella ja coachingilla voidaan vaikuttaa?
    Työnohjaajaopintojeni aikana minua alkoi askarruttaa työnohjauksen ja coachingin vaikutukset. Mitä tiedämme näiden ohjausmuotojen vaikuttavuudesta? Miten työnohjauksen ja coachingin tuloksia ja vaikutuksia tulisi arvioida? Niinpä kartoitin aihetta lopputyössäni. Tässä […]